有位朋友的儿子，先前从县城高中转到行政上，在不错的县城某单位干了三个月，又想办法回到了学校。
我问为啥这么折腾？
原本想行政上比当老师轻松，前途好，真正干上了才发现行政上工作并不轻松，工作是日复一日的重复动作，非常枯燥，单位里一级一级的阶层，也不容易混出个眉眼，当老师还是比较好。
这是现实，小县城体制内，普通人当公务员不如当老师。
公务员和老师同为体制内，公务员是行政编，老师是事业编，都是吃财政的公职人员。但真正比较起来，当老师性价比还是高，生活也会更幸福。
0 1当老师，晋升比公务员好
小县城的行政体制内，公务员提拔的第一个台阶是副科级领导，至少也得五六年时间，一个公务员没有外力，想通过自己的努力工作提拔副科，难度很大，除非单位主要领导赏识人才，喜欢你。
提拔副科之后，就是漫长的牛马日子，再要提拔正科难度就更大了，一个小县城正科岗位只有120-150个，只有等到正科岗位人员卸任腾出空岗，才会从副科级领导中提拔，四五百个副科都眼睁睁地等着空出的正科岗位，那竞争可定不得小。
小县城体制内，很多公务员就在一般干部的职位上退休，至多晋升个三级主任科员，很多副科级领导也在副科岗位上退休，至多晋升个二级主任科员。
而当老师，走的是职称晋升，从初级到中级，五六年完全可以轻松实现，再努力几年，可以晋升到高级职称，也就是常说的副高职称，再努力一下，临退休，可以晋升到正高级教师，算是最高职称了。
更大的优点在于，老师完全可以通过自己的努力实现职称晋升，不需要看被人颜色，不需要巴结领导，不需要托关系走后门，而公务员只靠自己的努力，很难实现提拔晋升。
0 2当老师，工资比公务员高
干工作，最重要最在意的就是工资，这可是养家糊口的资本。
公务员走的是公务员级别工资，老师走的是职称工资。在小县城体制内，老师的工资普遍比公务员高，涨得也多。
同时入职公务员和老师，五年后相比较，老师要比公务员每月高三四百元。
老师还容易晋升职称，晋升到中级职称，最高档相当于公务员的正科的工资待遇，晋升为副高，相当于副县的工资待遇，晋升到正高职称，相当于正处级的工资待遇。
曾有幸见到临退休的工资报表，公务员工资普遍在七八千元，老师的工资普遍在万元左右。
这就是工资待遇的差距，看起来一个月差距不大，就几百元的差距，但一辈子，就相差太大了。
0 3
当老师，个人时间比公务员多
公务员的假期是法定了，除了周末，就是法定节假日，但公务员还要经常加班、值班，不能保证每天正常上下班，不能保证每个节假日能正常休息。
小县城的老师，小学、初中，都没有晚自习，放学后可以回家干自己的事，早上是比公务员早了些，大概每天早一个小时，高中，就比较辛苦，要上早自习晚自习，一般一个高中老师一周两天早自习，要早一个半小时，一周两天晚自习，晚上九点半才忙完回家，但法定节假日，老师可以放心地休息，基本没有其他杂事。
而老师每年一个暑假一个寒假，寒暑假共80天假期，令体制内多少人羡慕不已。
纵观下来，当老师的休息时间比公务员多好多。
普通人在小县城体制内，就是期盼有更多的个人时间操持家务、照看孩子、此后老师，还可以放松修正。
0 4当老师，风险比公务员小
当老师，自己不作死外，看好学生不出事，基本就平安无事，学生的成绩再低，就是在每月500元的绩效上扣点，不存在因成绩低而被问责的问题。
但看护好学生是最大的责任，学生不能出现安全事故，学生不可存在欺凌，只要学生安全，就基本没大碍。
而公务员现在压力不小，工作琐碎，新任务不断，上级督查，负面清单，工作中出现问题，随时会被问责。
就是10多年前的工作，因制度不完善、管理松散，多数存在这样那样的问题，只要被揪出来，签字过手的人照样被问责。
还有很多问题纯属背黑锅，一个普通公务员，身上长10张嘴也逃不脱问责。
问责泛化，普通公务员风险明显增多。
公务员问责一次，前途基本就没希望了。
0 5当老师，职业成就感比公务员强
当老师，教书育人，把专业研究好，把书教好，把自己的课带好，可以不看学校领导的颜色，可以不和同事互相帮助，没有公务员体系里那么负责的关系。
班上的成绩出色，就有很强的优越感，再带出几个学习好、走上社会发展好的学生，或者走在大街上，被以前带过的学生叫声老师，都会有无名的自豪感和成就感。
桃李满天下，谁说不自豪呢？一个学校的名师，谁说不自豪呢？
而公务员本就干着琐碎杂事、重复业务，工作单调枯燥，也没有明确的评判好坏的标准，更感觉不到自己干出了点名堂，就那样平平庸庸，就那样日复一日，一眼能望到头，几乎难以有职业成就感。
公务员，要是不被提拔，在小县城，多数一辈子就待在一个单位，一辈子就干着同样的业务，一辈子都没有成就感。
结束语：
当然，不是说当公务员就一无是处，当老师就幸福美满。
当公务员有当公务员的优点，当老师也有当老师的烦恼。在小县城，当老师也不是非常辛苦的，也有很多的工作上的烦恼。
有人说老师工作不稳定，如今学生少了，老师多余了，随时可能下岗。这也是现实问题，但已入职老师至多也是分流到行政机关单位，真正要让一个在职老师下岗，可能性不大。
但相比较而言，作为一个普通人，没有人脉资源的助力，在小县城当个老师性价比也高。
你怎么认为？
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